Teaser:
Roy Osherove's "Elastic Leadership: Growing Self-Organizing Teams" präsentiert nicht nur eine innovative Philosophie, sondern auch ein praktisches Rahmenwerk, das Menschen, die in führenden Rollen sind, helfen soll, ihre Teams effektiv zu führen und zu entwickeln. Zentral für dieses Konzept sind die drei Modi des elastischen Leadership-Modells: Überlebensmodus, Lernmodus und Selbstorganisationsmodus in denen sich Teams befinden können.
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